Nos Objectifs

En fondant Atout Tricastin club d’entreprises depuis décembre 1993, association régie par la loi de 1901, nous nous sommes essentiellement fixés deux objectifs :
• Favoriser les contacts des entreprises entre elles et,
• Participer ouvertement au développement économique local.
Réunissant des entreprises dont les activités hétéroclites constituent la richesse de notre association Atouts Tricastin se veut avant tout à l’écoute des initiateurs, porteurs de projets, qui souhaitent s’inscrire dans le développement économique de la région.

Atout Tricastin s’avère un outil efficace pour travailler ensemble afin d’entretenir des objectifs communs de façon à favoriser sur le développement économique du Tricastin et de notre région. Pérénité des entreprises, savoir faire des hommes, Atout Tricastin, nous permet en permanence l’échange mutuel de nos diverses expériences. Nous bénéficions ainsi par la pluridisciplinarité accrue de nos compétences, d’une synergie qui nous permet de mieux anticiper l’évolution du marché dans notre région riche sur le plan technologique.

Enfin, Atout Tricastin se veut force de propositions en partenariat actif avec tous les acteurs de la vie économique du Tricastin.

Atout Tricastin en trois périodes...


La première période est celle de la petite enfance qui démarra à la création de l’association, il y a près de sept ans. Après quelques mois nécessaires à sa constitution, la déclaration de l’association « ATOUT TRICASTIN » club d’entreprises était déposée en sous-préfecture de Nyons, le 3 décembre 1993. L’objet de cette association « provoquer, inciter et soutenir toutes les initiatives tendant à favoriser le développement économique et les relations entre les entreprises et les hommes de Saint Paul Trois Châteaux et sa région ». Son fondateur Gilles Dogneton, directeur général de GERFLOR, toujours membre de l’association, mérite une reconnaissance particulière pour sa détermination à vouloir créer cette structure et le travail, période de démarrage. La mise sur rail de l’association, efficace, en fixant les objectifs et les priorités avec justesse sont très certainement à l’origine de sa pénérité. Durant cette première, il s’agissait pour les 20 entreprises que regroupait Atout de mieux se connaître et se faire connaître. Dans cet esprit, il s’agissait de développer les rencontres intenses et visites d’installations afin de mieux s’apprécier les uns les autres et de mener quelques actions sur le terrain ce qui a ajouté à l’efficacité, convivialité jamais prise à défaut dans les rangs de l’association.

C’est donc avec une grande sérénité qu’Atout a abordé l’âge de l’adolescence. Cette deuxième période se situe en avril 97. Ellecommence avec la présidence de Dominique Boudet qui, lui aussi, s’est dépensé sans compter pour la réussite des projets et la bonne marche du club. Son dynamisme et sa force de travail ont fait progresser les objectifs et cette période fut d’une grande richesse en contacts et actions diverses (réunion avec les maires et présentation de la plaquette « Atout Tricastin »), réunions à thèmes (Euro, 35 Heures, sécurité des transports, signature d’une convention emploi-formation entre autres).

Aujourd’hui, l’association quitte cette adolescence dans laquelle elle s’était installée et la voici au seuil de la troisième période, « qui n’est probablement pas encore l’âge totalement adulte, mais qui sans doute s’en rapproche » comme le soulignait Yves Andriollo.

Cette troisième période est tout à fait récente, elle se situe en mars 2000 date à laquelle Y. Andriollo et Gilles Besson assurant la co-présidence. Les ambitions tout en restant modestes sont néanmoins déterminées et les deux co-présidents souhaitent fortement s’inspirer du passé en s’adaptant aux conjonctures et en essayant de faire face à l’accélération du rythme de vie des entreprises. Le club en réunit aujourd’hui 44, « ceci de doit pas nous faire oublier les contacts humains à tous les niveaux, qui ont été, nous le pensons fortement, un gage de succès de notre association » déclaraient les co-présidents.