Atout Tricastin - Actualité

Hôtel-Restaurant Les Méjeonnes
26 230 VALAURIE)

L\\\'Assemblée Générale d\\\'Atout Tricastin, Club qui regroupe plus de 45 entreprises adhérentes, s\\\'est tenue le vendredi 22 juin dernier à l\\\'Hôtel-Restaurant Les Méjeonnes, sur la commune de Valaurie.
C\\\'est en présence de Mrs. Jean IVANEZ, Adjoint au Maire de Valaurie, Claude GERFAUD, Maire de Saint Paul Trois Châteaux, Patrick DEBILLY, son adjoint à l\\\'Economie et aux Finances et enfin, Maryannick GARIN, Maire de Clansayes et représentant d\\\'AREVA, membre du Club, que les co-Présidents, Bernard BAN et Philippe LEBROU ont ouvert la séance. ( Il est à noter que Marie-Pierre MOUTON, notre Conseillère Régionale, malgré un emploi du temps chargé, a rejoint l\\\'assemblée un peu plus tard dans la soirée.)

Les Présidents ont évoqué les différentes réunions organisées sur des thèmes aussi divers que la politique d\\\\\\\'achat d\\\'EDF et les projets de TRIMATEC, le DIF (Droit Individuel à la Formation), la loi BORLOO sur son volet logement …, pour n\\\'en citer que quelques-uns. Ils ont également rappelé les actions menées par ATOUT TRICASTIIN au cours de l\\\\\\\'année écoulée et en particulier :

LE FORUM DES METIERS manuels du BTP et métiers périphériques de l\\\'Industrie du nucléaire, qui s\\\\\\\'est déroulé cette année à Pierrelatte et qui devrait revêtir pour sa prochaine édition (la 4ème), une nouvelle dimension grâce au partenariat d\\\'AREVA et EDF qui renouvellent pour l\\\'année à venir, leur participation et aide logistique.

CAP TRICASTIN : Un projet porté par Atout Tricastin et Tricastin Développement (Association créée dans le cadre du Contrat Territorial pour l\\\'Emploi sous l\\\'égide des communes de Bollène, St Paul Trois Châteaux et Pierrelatte) qui devient aujourd\\\'hui une réalité. L\\\'objectif de ce dispositif est de répondre aux besoins des entreprises, en terme de Ressources Humaines, en mettant en adéquation \\\"l\\\'offre (d\\\\\\\'emploi) et la demande (d\\\'emploi)\\\", une étude réalisée, en 2005 par IN-SITU (à l\\\'initiative de Tricastin Développement et menée sur les Entreprises membres du Club ATOUT TRICASTIN), dans le cadre d\\\\\\\'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ayant mis en évidence une disparité entre les besoins non satisfaits des entreprises et les Demandeurs d\\\\\\\'emploi qui ne correspondaient pas aux besoins identifiés, en particulier dans le secteur du BTP (toute activité confondue).
En partenariat avec les Institutionnels de 2 départements – une 1ère en la matière, avec les difficultés administratives que l\\\'on peut imaginer, mais que les Institutionnels (ANPE, ASSEDIC, DDTEFP, AFPA, AGEPFOS PME…) ont choisi de laisser en arrière-plan - un dispositif a été mis en place afin d\\\'y répondre. Cap Triscatin donc, dans le cadre d\\\'un recrutement collectif et d\\\'une formation collective, vise à répondre à ces besoins non satisfaits et souhaite s\\\'inscrire dans la durée. Pour l\\\'heure, 7 entreprises, membres d\\\'Atout Tricastin, ont adhéré au dispositif à l\\\'issue duquel, l\\\'embauche de 16 personnes est prévue (CDD d\\\'au moins 6 mois ou CDI).
Aujourd\\\'hui, Cap Tricastin est dans la phase de \\\"recrutement\\\". L\\\'entrée en formation est prévue le 2 juillet prochain et durera 14 semaines en alternance \\\"Centre de formation/Entreprise\\\".

Les présidents entendent poursuivre les projets en cours et propose les orientations nouvelles :

- Création d\\\'une \\\"Cellule Nucléaire\\\" dont l\\\'objectif essentiel sera de proposer des savoir-faire locaux aux donneurs d\\\'ordres du Tricastin. Un groupe de réflexion sera mis en place, qui aura pour objectif de constituer à terme, un groupement d\\\'entreprises du Territoire, susceptible de répondre aux appels d\\\'offre du nucléaire.

- Partenariat de la CCI, également membre d\\\'Atout Tricastin, qui jouera un rôle essentiel, en particulier dans le cadre de la \\\"Cellule Nucléaire\\\", puisqu\\\'elle sera en l\\\'occurrence, l\\\'appui logistique nécessaire pour faciliter la réponse des entreprises aux exigences des donneurs d\\\'ordre du Nucléaire.

- Etude sur la création de Groupes de Travail en fonction, soit des secteurs d\\\'activité des entreprises membres, soit des objectifs à atteindre.

Les élus présents approuvent ces nouvelles orientations et Maryannick GARIN (pour AREVA) souligne la volonté de son groupe de travailler en priorité avec des entreprises du Territoire.

En résumé, des perspectives d\\\'avenir pour lesquelles ATOUT TRICASTIN souhaite, au nom de ses Adhérents, jouer l\\\'un des 1ers rôles.

La réunion étant levée, c\\\'est autour du Verre de l\\\'Amitié que les échanges ont pu continuer.

Enfin, cette soirée servait également de prétexte aux Adhérents du Club pour partager le désormais traditionnel \\\\\\\"repas de fin d\\\\\\\'année\\\\\\\", dans un cadre fort agréable. Un grand merci d\\\\\\\'ailleurs à Emmanuel THEOPHIN, Directeur des Méjeonnes, et à son équipe, ainsi qu\\\'à Jean-Louis AUBERT et à ses complices (des marionnettes de grand talent) qui animaient la soirée à travers un spectacle de ventriloquie et un tour de chant.

En guise de conclusion, rendons hommage à ces Chefs d\\\'Entreprises, ces Dirigeants, membres d\\\'Atout Tricastin, qui accordent une attention particulière à l\\\'intérêt collectif et s\\\'investissent réellement dans les projets d\\\\\\\'avenir de notre territoire.